IBERSOL | Relatório e Contas 2020

RELATÓRIO E CONTAS 2020 Standards Número Desempenho Ibersol GRI 401 401-1 Portugal: 2.858; 69%; Capítulo 9 GRI 401 401-2 Inexistentes GRI 401 401-3 De acordo com a legislação aplicável GRI 402 402-1 Todas as alterações respeitam o definido por lei. Na falta de regulamentação, os prazos são definidos casuisticamente em função da mudança em causa, de acordo com o planeamento definido GRI 403 403-1 Inexistente. Há uma equipa de Segurança e Saúde no Trabalho que desenvolve e acompanha as melhores práticas na área e implementa-as nos standards do Grupo Ibersol e em programas formativos GRI 403 403-2 Capítulo 9; Portugal: Acidentes de trabalho em 2020 = 399 Acidentes no Trajeto em 2020 = 32 Dias Perdidos por acidente de trabalho no ano= 8.448 Dias Perdidos por acidente no trajeto no ano = 1.089 GRI 403 403-3 Não se verificam trabalhadores com atividades consideradas de alto risco. GRI 403 403-4 Não aplicável GRI 404 404-1 Capítulo 9 GRI 404 404-2 Capítulo 9 GRI 404 404-3 A periodicidade das avaliações de desempenho depende da antiguidade e nível interno sendo, no mínimo, realizada anualmente. Relativamente aos processos de evolução de carreira, a análise é casuística e tem como um dos inputs o resultado da avaliação de desempenho. As evoluções de carreira da Operação, Gestão de Turno e algumas funções da Direção de Unidade são analisadas numa base mensal. Para as restantes funções, as evoluções de carreira são tratadas num processo anual. Ambos os processos são aplicáveis a 100% dos colaboradores do Grupo. GRI 405 405-1 Não reportado GRI 405 405-2 O rácio de remuneração fixa das mulheres para os homens: Operação:1,00; Gestão Turno: 0,98; Direção Unidade: 0,94; Estrutura Negócios: 0,69 Funções Centrais: 0,77; Total: 1,00 Indicador calculado para Portugal GRI 406 406-1 Inexistentes GRI 407 407-1 Inexistentes GRI 408 408-1 Inexistentes GRI 409 409-1 Inexistentes GRI 410 410-1 Inexistentes GRI 411 411-1 Inexistentes 201