IBERSOL | Relatório e Contas 2020

Relatório sobre o Governo da Sociedade - Escola Nacional de Saúde Pública de Lisboa, Certificado pela Manches- ter Business School - ITP - International Teachers Program. Certificado pelo SBDC – Small Business Development Center de Wisconsin, EUA, Certificado pelo INSEAD (Fontainebleau) – Advanced Management Pro- gram e Finantial Management Program. Certificado pelo Henley Colle- ge - Stragic Planning in Practice. Certificado pela Linkage International – GILD e Executive Coaching Master Class. PCC – Professional Certified Coach pela ICF – International Coach Federatioon. Possui as seguintes Habilitações Profissionais: - Sócio Gerente da Escola Europeia de Coa- ching e Partner da empresa My Change; - Dr. Joaquim Alexandre de Oliveira e Silva: - Licenciado em Econo- mia pela Faculdade de Economia do Porto, exercendo nos últimos cinco anos a actividade de consultoria fiscal; - Dr. António Maria de Borda Cardoso: - Licenciado em Economia pela Faculdade de Economia do Porto, Pensionista nos últimos cinco anos. III. Estrutura das remunerações 69. Descrição da política de remuneração dos órgãos de administra- ção e de fiscalização A politica de remuneração dos órgãos estatutários é aprovada pelos acionistas em Assembleia Geral. A Assembleia Geral de acionistas, realizada em 29 de Junho de 2020 e dando continuidade à politica já anteriormente prosseguida de forma consistente, aprovou a politica de remunerações em vigor. Na mesma assembleia esteve presente o Presidente da Comissão de Vencimentos. Para a fixação de remunerações dos membros do Conselho de Adminis- tração e do Conselho Fiscal não foram tidas, por comparativo, quaisquer políticas e práticas remuneratórias de outros grupos de sociedades, não estando determinada qualquer política sobre pagamentos relativos à destituição ou cessação, por acordo, da função de administradores, con- forme declaração da Comissão de Vencimentos anexa ao Relatório de Governo. Quanto à política de remunerações dos dirigentes, a mesma consta da declaração do Conselho de Administração anexa ao Relatório de Gover- no, não existindo componentes variáveis importantes, ou significativas, na remuneração desses dirigentes. 260