IBERSOL | Relatório e Contas 2020

Relatório sobre o Governo da Sociedade 71. Referência, se aplicável, à existência de uma componente variável da remuneração e informação sobre eventual impacto da avaliação de desempenho nesta componente Não existe componente variável. 72. Diferimento do pagamento da componente variável da remunera- ção, com menção do período de diferimento Não existe componente variável. 73. Critérios em que se baseia a atribuição de remuneração variável em acções bem como sobre a manutenção, pelos administradores executivos, dessas acções, sobre eventual celebração de contratos relativos a essas ações, designadamente contratos de cobertura ( hed- ging ) ou de transferência de risco, respetivo limite, e sua relação face ao valor da remuneração total Não está prevista qualquer forma de remuneração em que haja lugar à atribuição de ações ou qualquer outro sistema de incentivo em ações. 74. Critérios em que se baseia a atribuição de remuneração variável em opções e indicação do período de diferimento e do preço de exer- cício. Não está prevista qualquer forma de remuneração em que haja lugar à atribuição de direitos sobre opções. 75. Principais parâmetros e fundamentos de qualquer sistema de pré- mios anuais e de quaisquer outros benefícios não pecuniários Não existe qualquer sistema de prémios anuais ou outros benefícios não pecuniários. 76. Principais características dos regimes complementares de pen- sões ou de reforma antecipada para os administradores e data em que foram aprovados em assembleia geral, em termos individuais Não existe qualquer regime de pensões ou de reforma antecipada para os membros dos órgãos de administração, fiscalização e demais diri- gentes. IV. Divulgação das remunerações 262