IBERSOL | Relatório e Contas 2020

RELATÓRIO E CONTAS 2020 O Explicação sobre as Recomendações não cumpridas ou cumpridas parcialmente: Recomendação II.3 - Não existindo solicitações expressas dos acionis- tas até à presente data quanto à modalidade de participação na Assem- bleia Geral por meios telemáticos ou à distância, e não estando prevista esta modalidade em concreto nos estatutos da sociedade, não está aí limitada a possibilidade de recomendação da utilização dessa mesma via à distância se razões de força maior, por exemplo, o vierem a justifi- car, tudo sem prejuízo de tal modalidade vir a considerar-se por forma expressa em futura revisão estatutária. Recomendação II.4 - Não existindo solicitações expressas dos acionis- tas até à presente data quanto à modalidade do exercício do direito de voto por via eletrónica, não está ainda prevista esta modalidade nos es- tatutos da sociedade, sem prejuízo de tal modalidade vir a considerar-se relevante em futura revisão estatutária. Outras informações finais A sociedade deverá fornecer quaisquer elementos ou informações adicionais que, não se encontrando vertidas nos pontos anteriores, sejam relevantes para a compreensão do modelo e das práticas de governo adotadas. Em complemento da informação que vai exposta supra, e para os efei- tos do disposto no artº 245º-A nº 1 alínea r) do Código dos Valores Mobi- liários, passamos à informação sobre a política de diversidade aplicada pela sociedade relativamente aos seus órgãos de administração e de fiscalização, designadamente, em termos de idade, sexo, habilitações e antecedentes profissionais, os objetivos dessa política de diversidade, bem como a forma como foi aplicada e os seus resultados no exercício de 2020. A política de diversidade aplicada pela sociedade relativamente aos seus órgãos de administração e de fiscalização obedece aos seguintes princípios gerais: Os candidatos a membros dos órgãos de administração e fiscalização devem: - Ter experiência em cargos suficientemente seniores em empresas ou organizações semelhantes que lhes permitam: 1. Avaliar, desafiar e desenvolver os gestores mais seniores da empresa; 281