GRI 3 – Indicadores de Desempenho Social
Direitos Humanos
Aspeto Essencial Adicional
A que se refere
Desempenho Ibersol
Práticas de
Investimento e
de Aquisições
HR1
Percentagem e número total
de contratos de investimento
significativos que incluam cláusulas
referentes aos direitos humanos ou que
foram submetidos a análise referentes
aos direitos humanos.
Inexistente.
HR2
Percentagem dos principais
fornecedores e empresas contratadas
que foram submetidos a avaliações
relativas a direitos humanos e medidas
tomadas.
Inexistente.
HR3
Número total de horas de formação
em políticas e procedimentos relativos
aaspetos dos direitos humanos
relevantes para as operações, incluindo
a percentagem de funcionários que
beneficiaram de formação.
Inexistente.
Não
discriminação HR4
Número total de casos de
discriminação e ações tomadas.
Inexistente.
Liberdade de
Associação
e Acordo de
Negociação
Colectiva
HR5
Casos em que exista um risco
significativo de impedimento ao livre
exercício da liberdade de associação
e realização de acordos de contração
coletiva, e medidas que contribuam
para a sua eliminação.
Inexistente.
Trabalho Infantil HR6
Casos em que exista um risco
significativo de ocorrência de trabalho
infantil, e medidas que contribuam para
a sua eliminação.
Inexistente.
Trabalho
Forçado e
Escravo
HR7
Casos em que exista um risco
significativo de ocorrência de trabalho
forçado ou escravo, e medidas que
contribuam para a sua eliminação.
Inexistente.
Práticas de
Segurança
HR8
Percentagem do pessoal de segurança
submetido a formação nas políticas
ou procedimentos da organização,
relativos aos direitos humanos, e que
são relevantes para as operações.
Inexistente.
Direitos dos
povos Indígenas
HR9
Número total de incidentes que
envolvam a violação dos direitos dos
povos indígenas e ações tomadas.
Não aplicável.
