IBERSOL Relatório de Sustentabilidade 2017

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2017 Standards Número Desempenho Ibersol GRI 401 401-1 Portugal: 5.109; 89% GRI 401 401-2 Inexistentes GRI 401 401-3 De acordo com a legislação aplicável GRI 402 402-1 Todas as alterações respeitam o definido por lei. Na falta de regulamentação, os prazos são definidos casuísticamente em função da mudança em causa, de acordo com o planeamento definido GRI 403 403-1 Inexistente, contudo há uma equipa de Segurança e Saúde no Trabalho que desenvolve e acompanha as melhores práticas na área e implementa-as nos standards do Grupo e nos programas formativos GRI 403 403-2 Capítulo 5 (5.3) Portugal: 353 - acidentes de trabalho; 36 acidentes de trabalho no trajeto; 6.345 dias perdidos por acidente de trabalho; 1.740 dias perdidos por acidentes de trabalho no trajeto GRI 403 403-3 Portugal: não existiram trabalhadores com atividades consideradas de alto risco. Verificou-se uma declaração de doença profissional GRI 403 403-4 Não aplicável GRI 404 404-1 Capítulo 2 (2.8) GRI 404 404-2 Capítulo 5 (5.2) GRI 404 404-3 Portugal: ao nível operacional, a Avaliação de Desempenho e Potencial é realizada trimestralmente; ao nível das equipas de direção, a avaliação de desempenho é realizada semestralmente ou anualmente consoante o nível interno; as funções centrais e a estrutura dos negócios são avaliadas anualmente. Estes processos aplicam-se a 100% da organização GRI 405 405-1 Não reportado GRI 405 405-2 Portugal: o rácio de remuneração fixa nas funções com maior representatividade, das mulheres para os homens é de: 1,0 na Operação; 1,0 na Gestão de Turno; 0,9 na Direção de Unidade; 0,9 na Estrutura de Negócios e 0,6 nos Serviços Partilhados, sendo no global de 1,0 GRI 406 406-1 Inexistente GRI 407 407-1 Inexistentes GRI 408 408-1 Inexistentes GRI 409 409-1 Inexistentes GRI 410 410-1 Inexistentes GRI 411 411-1 Inexistentes 111