IBERSOL Relatório de Sustentabilidade 2018

Perfil Organizacional Segurança e Saúde no Trabalho A Direção das Relações de Trabalho e Jurídico-laborais tem a seu cargo a gestão dos processos relativos aos riscos laborais a que os colaboradores podem estar expostos e promoção do bem-estar la- boral. Os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho ou doenças profissionais são geridos através dos seguintes programas e medidas: • Avaliação de riscos no posto de trabalho e investigação de aciden- tes de trabalho; • Informação e consulta aos colaboradores sobre riscos laborais e condutas preventivas a adotar diariamente para evitar incidentes; • Formação sobre princípios de segurança e promoção da saúde no processo de integração de colaboradores, de recertificação e de atribuição de novas funções; • Implementação de Medidas de Autoproteção em todas as unidades; • Programas de sensibilização e reconhecimento de boas práticas de segurança e promoção da saúde; • Programas de auditorias de controlo de princípios e práticas no pos- to de trabalho. Financeiros Cabe à Direção Financeira assegurar a gestão dos diversos riscos financeiros, intrínsecos à imprevisibilidade dos mercados, a que o Grupo está naturalmente exposto, designadamente riscos de câmbio, de taxa de juro, crédito, liquidez e capital. As diligências da Direção Financeira operam no sentido de minimizar efeitos adversos destes eventuais riscos. Risco de câmbio Nesta matéria, o grupo Ibersol prossegue uma política de cobertura natural, recorrendo a financiamentos em moeda local. Uma vez que está essencialmente presente no mercado ibérico, os empréstimos bancários estão maioritariamente denominados em euros e o volume de compras, fora da Zona Euro, não assume proporções relevantes. Refira-se que a principal fonte de exposição advém do investimento fora da zona euro da operação que desenvolve em Angola, ainda 24