GRI 3 – Indicadores de Desempenho Social Práticas Laborais e Trabalho Condigno
Aspecto
Essencial
Complementar Descrição
Desempenho Ibersol
Emprego
LA1
Discrimine a mão de obra total, por tipo
de emprego, por contrato de trabalho e
por região.
Cap. 5 – Desempenho Social
LA2
Número total de trabalhadores e
respectiva taxa de rotatividade, por faixa
etária, género e região.
Não contabilizado.
LA3
Benefícios assegurados aos funcionários
a tempo inteiro que não são concedidos
a funcionários temporários ou a tempo
parcial.
Não existe discriminação de benefícios
por tipo de horário, mas sim por nível
interno de carreira/função.
Relações entre
Funcionários e
Administração
LA4
Percentagem de trabalhadores
abrangidos por acordos de contratação
colectiva.
97% dos colaboradores do Grupo
Ibersol encontram-se abrangidos por
instrumentos de regulação colectiva
de trabalho.
LA5
Prazos mínimos de notificação prévia
em relação a mudanças operacionais,
incluindo se esse procedimento é
mencionado os acordos de contratação
colectiva.
Em termos de processos internos da
Ibersol, não existe um prazo mínimo
para comunicação de mudanças
operacionais.
Todas as comunicações sobre
alterações de funcionamento
operacional que impliquem os
colaboradores levam em consideração
o que está definido por lei.
Segurança
e Saúde no
Trabalho
LA6
Percentagem da totalidade da mão
de obra representada em comissões
formais de segurança e saúde, que
ajudam no acompanhamento e
aconselhamento sobre programas de
segurança e saúde ocupacional.
Não existe na Ibersol comissão formal
de trabalhadores, nomeadamente
para a área de segurança e saúde.
Existe uma equipa de Higiene
e Segurança no Trabalho que
desenvolve e acompanha as melhores
práticas nesta área e as congrega nos
standards
Ibersol, que suportam os
programas formativos relacionados.
Estes estão presentes no portal
Ibersol.
Cap. 5 – Desempenho Social
LA7
Taxa de lesões, doenças profissionais,
dias perdidos, absentismo e óbitos
relacionados com o trabalho, por região.
• Acidentes de trabalho 2012 = 348:
Local de trabalho = 249,
Delivery
= 53,
In Itinere = 42; Serviço Externo = 4.
• Dias perdidos por acidente de
trabalho: Local de trabalho = 3.185;
Delivery
= 1.537;
In itinere
= 1.131;
Serviço Externo = 0.
LA8
Programas de educação, formação,
aconselhamento, prevenção e controlo
de risco em curso, para garantir
assistência aos trabalhadores, às
suas famílias ou aos membros da
comunidade afectados por doenças
graves.
Cap. 5 – Desempenho Social
LA9
Tópicos relativos a saúde e segurança,
abrangidos por acordos formais com
sindicatos.
Inexistente.
ÍNDICE GRI
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