1. Na Ibersol acreditamos no potencial
e nas competências dos nossos
colaboradores!
Neste sentido, são criadas oportunidades de desen-
volvimento que se concretizam na elaboração de pla-
nos de formação individualizados, permitindo a cada
colaborador a aquisição de novos conhecimentos e a
progressão na carreira.
2. Na Ibersol queremos que todas as
pessoas possam evoluir com confiança!
Assim, para cada estádio de carreira existe umprograma
de formação, através do qual as pessoas identificadas
com potencial de crescimento poderão desenvolver
competências para uma nova função, garantindo que,
emcadamomento, todos tenhampresente o que deles
é esperado e os desafios que lhes serão colocados.
3. Apostamos na formação das nossas
chefias!
Se for garantido que em cada função todas as pessoas
são certificadas nos programas referentes à função,
bem como nos programas relativos às funções ante-
riores, haverá a certeza de que todas as chefias estão
preparadas para apoiar o desenvolvimento das suas
equipas. Todas as chefias devempossuir competências
de formador/coach, para que a transmissão de conhe-
cimento e das melhores práticas possa ser assegurada
eficazmente, em cascata.
4. Na Ibersol queremos que as pessoas
aprendammesmo!
Neste sentido, a formação emsala é associada a forma-
ção no posto de trabalho, garantindo assima aquisição
e consolidação das aprendizagens. O acompanhamen-
to permanente da chefia e a formação on job são os
ingredientes chave para se atingirem bons resultados.
5. Na Ibersol valorizamos as Pessoas que
investem na sua carreira!
Estão definidos níveis mínimos de qualificação para
cada programa estruturante de carreira e procura-
-se assegurar oportunidades aos melhores e aos que
mais se esforçam para atingir os objetivos. São ainda
proporcionadas bolsas de formação para aqueles que
ambicionam ir mais além.
6. Investimos na Valorização das nossas
Pessoas pela Qualificação!
Pretende-seaumentar, continuamente, onível decompe-
tênciaseaqualificaçãodoscolaboradoresequeotrabalho
na Ibersol sejasinónimodeoportunidadedecrescimento
evalorização. Assim, foramdesenvolvidosprotocoloscom
CentrosNovasOportunidadesao longode todoopaís, de
modoaque todospossamevoluir comconfiançaever as
suas competências formalmente reconhecidas.
Formação e Educação
Princípios da Escola Ibersol
Relatório de Gestão
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