GRI 3 – Indicadores de Desempenho Económico
Aspecto Essencial Complementar Descrição
Desempenho Ibersol
Desempenho
Económico
EC1
Valor económico direto gerado
e distribuído, incluindo receitas,
custos operacionais, remuneração
de funcionários, donativos e outros
investimentos na comunidade, lucros
não distribuídos e pagamentos a
investidores e governos.
Consultar Relatório e Contas 2014
EC2
Implicações financeiras e outros riscos
e oportunidades para as atividades
da organização devido de alterações
climáticas.
Consultar Relatório e Contas 2014
EC3
Cobertura das obrigações referentes
ao plano de benefícios definidos pela
organização.
Atribuição de Planos de Saúde e
Acidentes Pessoais aos quadros
superiores do Grupo.
EC4
Apoio financeiro significativo recebido
do governo.
No ano de 2014 a Ibersol recebeu apoio
do Governo, no âmbito do POPH, eixo 3.2.,
e apoio para 12 estágios profissionais no
âmbito da portaria n.º 92/2011, de 28 de
Fevereiro.
Presença no
Mercado
EC5
Rácio entre o salário mais baixo e o
salário mínimo local, nas unidades
operacionais importantes.
O rácio é igual a 1.
EC6
Políticas, práticas e proporção de custos
com fornecedores locais em unidades
operacionais importantes.
Sempre que exista produto ou serviço em
fornecedores locais, para as condições de
produto e serviço estipuladas, a Ibersol
dá prioridade aos fornecedores locais, no
entanto não existe uma política formal de
proporção de custos entre fornecedores
locais e outros.
EC7
Procedimentos para contratação local e
proporção de cargos de gestão de topo
ocupados por indivíduos provenientes
da comunidade local, nas unidades
operacionais importantes.
País
% gestores topo
Portugal
100%
Espanha
50%
Angola
100%
Impactes
Económicos
Indirectos
EC8
Desenvolvimento e impacte de
investimentos em infraestruturas e
serviços que visam essencialmente
o benefício público, através de
envolvimento comercial, em géneros ou
pro bono.
Cap. 5 – Desempenho Social
EC9
Descrição e análise dos impactes
económicos indiretos mais
significativos, incluindo a sua extensão.
Cap. 2 – Perfil Organizacional e Relatório e
Contas 2014
Relatório de Gestão
88
