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Relatório de Sustentabilidade 2015
3. Apostamos na formação das nossas chefias!
Se for garantido que em cada função todas as pessoas são certifica-
das nos programas referentes à função, bem como nos programas
relativos às funções anteriores, haverá a certeza de que todas as
chefias estão preparadas para apoiar o desenvolvimento das suas
equipas. Todas as chefias devempossuir competências de formador/
coach, para que a transmissão de conhecimento e das melhores
práticas possa ser assegurada eficazmente, em cascata.
4. Na Ibersol queremos que as pessoas aprendam mesmo!
Neste sentido, a formação em sala é associada à formação no posto
de trabalho, garantindo assim a aquisição e consolidação das apren-
dizagens. O acompanhamento permanente da chefia e a formação
on job
são os ingredientes chave para se atingirem bons resultados.
5. Na Ibersol valorizamos as Pessoas que investem na sua
carreira!
Estão definidos níveis mínimos de qualificação para cada programa
estruturante de carreira e procura-se assegurar oportunidades aos
melhores e aos que mais se esforçam para atingir os objetivos. São
ainda proporcionadas bolsas de formação para aqueles que ambi-
cionam ir mais além.
