RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2016
GRI 3 – Indicadores de Desempenho Social
Direitos Humanos
Aspeto Essencial Adicional
A que se refere
Desempenho Ibersol
Práticas de
Investimento e
de Aquisições
HR1
Percentagem e número total de
contratos de investimento significativos
que incluam cláusulas referentes
aos direitos humanos ou que foram
submetidos a análise referentes aos
direitos humanos.
Inexistente.
HR2
Percentagem dos principais fornecedores
e empresas contratadas que foram
submetidos a avaliações relativas a
direitos humanos e medidas tomadas.
Inexistente.
HR3
Número total de horas de formação
em políticas e procedimentos relativos
aaspetos dos direitos humanos
relevantes para as operações, incluindo
a percentagem de funcionários que
beneficiaram de formação.
Inexistente.
Não
discriminação
HR4
Número total de casos de discriminação
e ações tomadas.
Inexistente.
Liberdade de
Associação
e Acordo de
Negociação
Colectiva
HR5
Casos em que exista um risco
significativo de impedimento ao livre
exercício da liberdade de associação
e realização de acordos de contração
coletiva, e medidas que contribuam para
a sua eliminação.
Inexistente.
Trabalho
Infantil
HR6
Casos em que exista um risco
significativo de ocorrência de trabalho
infantil, e medidas que contribuam para
a sua eliminação.
Inexistente.
Trabalho
Forçado e
Escravo
HR7
Casos em que exista um risco
significativo de ocorrência de trabalho
forçado ou escravo, e medidas que
contribuam para a sua eliminação.
Inexistente.
Práticas de
Segurança
HR8
Percentagem do pessoal de segurança
submetido a formação nas políticas ou
procedimentos da organização, relativos
aos direitos humanos, e que são
relevantes para as operações.
Inexistente.
Direitos dos
povos Indígenas
HR9
Número total de incidentes que
envolvam a violação dos direitos dos
povos indígenas e ações tomadas.
Não aplicável.
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