RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2016
4. Na Ibersol queremos que as pessoas aprendam mesmo!
Neste sentido, a formação em sala é associada à formação no posto de
trabalho, garantindo assim a aquisição e consolidação das aprendizagens.
O acompanhamento permanente da chefia e a formação on job são os in-
gredientes chave para se atingirem bons resultados.
5. Na Ibersol valorizamos as Pessoas que investem na sua carreira!
Estão definidos níveis mínimos de qualificação para cada programa estru-
turante de carreira e procura-se assegurar oportunidades aos melhores e
aos que mais se esforçam para atingir os objetivos. São ainda proporciona-
das bolsas de formação para aqueles que ambicionam ir mais além.
6. Investimos na Valorização das nossas Pessoas pela Qualificação!
Pretende aumentar-se, continuamente, o nível de competências e a qua-
lificação dos colaboradores e que o trabalho na Ibersol seja sinónimo de
oportunidade de crescimento e valorização. Assim, foram desenvolvidos
protocolos com Centros Novas Oportunidades ao longo de todo o país, de
modo a que todos possam evoluir com confiança e ver as suas competên-
cias formalmente reconhecidas.
7. Na Escola Ibersol a formação é certificada!
A Ibersol ambiciona que todos os programas formativos que empreende
tenham valor reconhecido no mercado e que os percursos de carreira que
ajuda a construir constituam uma valorização efetiva das Pessoas. Nesse
sentido, foi garantida a certificação da Ibersol pela DGERT (Direção Geral do
Emprego e das Relações do Trabalho), foram identificadas e desenvolvidas
as melhores práticas de formação e estabelecidas parcerias com entidades
que nos permitam o reconhecimento dos programas de formação do Grupo.
As áreas de formação promovidas pelo Grupo Ibersol em 2016 encontram-
-se detalhadas nas tabelas seguintes.
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