1. Na Ibersol acreditamos no potencial e nas
competências dos nossos colaboradores!
Neste sentido, são criadas oportunidades de desenvol-
vimento que se concretizam na elaboração de planos
de formação individualizados, permitindo a cada cola-
borador a aquisição de novos conhecimentos e a pro-
gressão na carreira.
2. Na Ibersol queremos que todas as pessoas
possam evoluir com confiança!
Assim, para cada estádio de carreira existe um progra-
ma de formação, através do qual as pessoas identifica-
das com potencial de crescimento poderão desenvolver
competências para uma nova função, garantindo que,
em cada momento, todos tenham presente o que deles
é esperado e os desafios que lhes serão colocados.
3. Apostamos na formação das nossas chefias!
Se for garantido que em cada função todas as pesso-
as são certificadas nos programas referentes à função,
bem como nos programas relativos às funções ante-
riores, haverá a certeza de que todas as chefias estão
preparadas para apoiar o desenvolvimento das suas
equipas. Todas as chefias devem possuir competências
de formador/coach, para que a transmissão de conhe-
cimento e das melhores práticas possa ser assegurada
eficazmente, em cascata.
4. Na Ibersol queremos que as pessoas apren-
dam mesmo!
Neste sentido, a formação em sala é associada à a for-
mação no posto de trabalho, garantindo assim a aqui-
sição e consolidação das aprendizagens. O acompanha-
mento permanente da chefia e a formação on job são os
ingredientes chave para se atingirem bons resultados.
5. Na Ibersol valorizamos as Pessoas que in-
vestem na sua carreira!
Estão definidos níveis mínimos de qualificação para
cada programa estruturante de carreira e procura-se
assegurar oportunidades aos melhores e aos que mais
se esforçam para atingir os objectivos. São ainda pro-
porcionadas bolsas de formação para aqueles que am-
bicionam ir mais além.
6. Investimos na Valorização das nossas Pes-
soas pela Qualificação!
Pretende-se aumentar, continuamente, o nível de com-
petências e a qualificação dos colaboradores e que o
trabalho na Ibersol seja sinónimo de oportunidade de
crescimento e valorização. Assim, foram desenvolvidos
protocolos com Centros Novas Oportunidades ao longo
de todo o país, de modo a que todos possam evoluir
com confiança e ver as suas competências formalmente
reconhecidas.
7. Na Escola Ibersol a formação é certificada!
A Ibersol ambiciona que todos os programas formativos
que empreende tenham valor reconhecido no merca-
do e que os percursos de carreira que ajuda a construir
constituam uma valorização efectiva das Pessoas. Nes-
se sentido, foi garantida a certificação da Ibersol pela
DGERT (Direcção Geral do Emprego e das Relações do
Trabalho), foram identificadas e desenvolvidas as me-
FORMAÇÃO E EDUCAÇÃO
PRINCÍPIOS DA ESCOLA IBERSOL
DESEMPENHO SOCIAL
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