RELATÓRIO E CONTAS 2016
V. Acordos com implicações remuneratórias
83. Limitações contratuais previstas para a compensação a pagar
por destituição sem justa causa de administrador e sua relação com
a componente variável da remuneração
Não existe qualquer limitação contratual prevista para a compensação a pagar por destituição
sem justa causa de administrador, não existindo igualmente a indicada relação com compo-
nente variável da remuneração (esta componente variável não está estipulada contratualmente).
84. Referência à existência e descrição, com indicação dos montan-
tes envolvidos, de acordos entre a sociedade e os titulares do órgão
de administração e dirigentes, na acepção do n.º 3 do artigo 248.º-B
do Código dos Valores Mobiliários, que prevejam indemnizações em
caso de demissão, despedimento sem justa causa ou cessação da
relação de trabalho na sequência de uma mudança de controlo da
sociedade
Não existem acordos entre a Sociedade e os titulares de administração ou outros dirigentes,
na acepção do n.º 3 do artigo 248.º-B do Código dos Valores Mobiliários, que prevejam in-
demnizações em caso de demissão, despedimento sem justa causa ou cessação da relação de
trabalho na sequência de uma mudança de controlo da sociedade.
VI. Planos de atribuição de ações ou opções sobre ações (‘stock
options’)
85. Identificação do plano e dos respetivos destinatários
Não existem quaisquer planos de atribuição de ações e de opções de aquisição de ações,
em vigor.
86. Caracterização do plano
A Sociedade não possui qualquer plano de atribuição de ações ou de opções sobre ações.
87. Direitos de opção atribuídos para a aquisição de ações (‘stock
options’) de que sejam beneficiários os trabalhadores e colaboradores
da empresa
Não existem quaisquer direitos de opção atribuídos para a aquisição de ações de que sejam
beneficiários trabalhadores e colaboradores da empresa.
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